合同上没写工资多少
专家导读 如果遇到劳动合同约定薪资和实际不一致的情况，只写基本工资不签合同违法吗只要发生了纠纷，二手房合同如何书呂写劳动者就可以去仲裁机构和法院进行维权，都会以实际收到的工资为准。我的个人建议是，家庭代步车出售合同书怎么写接受这个现实。因为你计较这个普遍存在的现象的结果是很不利于你的职业生涯的。
如果聘书的内容不具备劳动合同的必备条款，就不能视为签订了劳动合同。但是如果聘书内容具备劳动合同的必备条款且双方按照聘书的内容履行彼此的权利义务，就具有了劳动合同的性质。最近拿到一个offer，谈的是25k ，offer 和劳动合同写的都是10k。
招聘写工资6k到8k 实际多少
自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。最近，本以为找到了一份合适的工作，入职公司一周后，公司表示该签合同了，合同写五天实际上班六天拿到合同时才发现里面的薪资并不是当初商定的数目，入职前商定是10K，签合同时只有3K。
薪资写着5k到10k能给多少
放心可以去，只要合同上都写出来了，加起来和谈的薪资一样就可以去。 我业五年换个三份工作。每份工作都是这种形式，有的底薪加甚至写2k然后绩效10k的。
薪资不写在合同上
你好。有效，只要是试用期期限约定的清楚合法就有效，虽然合同上没有说明这种情况，便利店供货配送合同书怎么写但是劳动合同法中规定，试用期薪资不低于正常薪资的80%即可，也就是说。
劳动合同薪资出现大小写不一致的情况，是无关紧要的，可以大写，也可以小写。法律对 工资 标准的书写方式并没有限定大写或者小写。但是作为签约双方。如果公司给你开 10k，只有 3k 算工资，另外 7k 算将近。那么公司的付出就是 3k1.68+7k。税后工资估计在 8.5k(因为你自己交的金也少了)。
您好，人事面试我时说工资是10k但是签订劳动合同时是写了2200，但是我跟人事有微信沟通截图证据，如果发生劳动纠纷。工资是6000，劳动合同上面却写着3500，对员工有什么不利吗？ 6644 3 6:00 资深HR教你辨别offer中的薪酬坑！看重基本工资or年奖？如何分析我的全年收入？ 9127 -- 2:10 懞圈了。
