劳动合同中必须写转正工资-劳动合同书要转正才签吗

法律分析:1、应该写转正后工资，如果没有明确约定转正后的工资，有可能转正后的工资也跟试用期一样。2、合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资。1、应该写转正后工资。2、合同里，帐务整理合同怎么写模板可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。

合同法第二十条关于试用期工资的规定，者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十。合同中不能不写转正后的工资。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位的基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护；工作内工作地点。

合同转正工资不可以不写。合同里，快餐店加盟合同怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资，书面合同年限怎么写模板其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。专家导读 合同必写工资，植发合同违规嘛怎么写我国合同法中明确规定了合同的有效构成要件，其中就包括了工资待遇，如果合同对工资待遇进行认定的，合同制老师转正怎么写则是不合法的。

转正后工资不明确，需要继续履行合同。者转轴的工资没有明确，双以协商，明确转正后的工资，也可以按集体合同规定的标准执行。者和用人单位建立关系，者试用期和转正后的工资一样，只要者的工资不低于当地最低工资，弃土造田合同怎么写的用人单位不违法。

者转正合同中的工资不可以不写。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护。约定的试用期已过，跃层现浇楼板合同怎么写自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与你签订合同。

合同不标注转正工资

可以按照试用期薪资签订合同，转正后签一个薪资变更书就行了 赞同 0 分享 zhozho 我们的offer上是不写薪资的，合同也只签基本工资+绩效+提成这样。

分享让更多人看到